Concourde la police gabonaise 2022 : condition d’acces. Les conditions de recrutement dans les Forces de Police nationale gabonaise. Depuis le 27 juillet 2010, les Forces de Police Nationale sont rĂ©gies par la Loi N°19/2010 du 27 juillet 2010, portant ratification de l’Ordonnance N°013/PR/2010 du 25 FĂ©vrier 2010, portant Statut Particulier
103 Manon B. a posĂ© une question dans les catĂ©gories EvĂšnements Ă  Eric A. Conseiller En Recrutement, Police
 “ Quelles sont les dates d'entrĂ©e en Ă©cole de GPX pour l'annĂ©e 2021/2022? ” Manon B. a posĂ© une question dans les catĂ©gories EvĂšnements Ă  Eric A. Conseiller En Recrutement, Police Nationale 15/06/2021 Formateur En École De Police, Police Nationale Bonjour Manon et merci pour votre question, les prochaines incorporations auront lieu en Septembre, Novembre et DĂ©cembre 2021. Bonne continuation Ă  vous. 15/06/2021 Formatrice En École De Police, Police Nationale Bonjour Manon, Pour l'instant il y aura une rentrĂ©e en Ă©cole pour les Gpx prĂ©vue en septembre, une autre en novembre et la derniĂšre en dĂ©cembre 2021. Nous n'avons aucune date pour 2022. J'espĂšre avoir rĂ©pondu Ă  votre question. Bonne continuation Ă  vous. 16/06/2021 Merci beaucoup pour vos rĂ©ponses. Bonne journĂ©e Ă  vous. 21/07/2021 Bonjour, Est ce que les rentrĂ©es de septembre, novembre et dĂ©cembre concernent toutes les Ă©coles ou pas ? Bonne journĂ©e. 21/07/2021 Formateur En École De Police, Police Nationale Bonjour les incorporations ne concernent pas toutes les Ă©coles, par exemple a Sens il n’y aura pas d’Egpx en septembre. Bonne continuation. Trouvez-vous cette discussion utile ? Merci pour votre retour ! Si vous ĂȘtes prĂȘt Ă  postuler - Postuler Merci pour votre retour Retour ... ou entamez une nouvelle discussion Retour RecommandĂ©
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Retrouvezici les dates prévisionnelles du concours externe et interne de gardien de la paix session 2022 et session 2023. SESSION 2022 - Dates prévisionnelles SESSION 2023 - Dates prévisionnelles Concours Officier de police Concours Officier de police
Etre Gardien de la Paix c’est avant tout maintenir l’ordre public et assurer la sĂ©curitĂ© des citoyens, biens et institutions. Il appartient au premier grade de la catĂ©gorie C de la Police nationale. A l’issue du concours, les candidats reçus deviennent Ă©lĂšves gardiens de la paix dans un commissariat de police ou un centre de formation de la Police Les candidats Ă  ce concours doivent ĂȘtre reconnus aptes Ă  cet emploi aprĂšs examen Ă©tudiants ne connaissent pas les Ă©preuves particuliĂšres du concours de GARDIEN DE LA PAIX. LivrĂ©s Ă  eux-mĂȘmes, ils doivent Ă  la fois s’informer, s’organiser, se prĂ©parer et se motiver seuls. Ce n’est pas toujours du concours de GARDIEN DE LA PAIX constitue une chance les Ă©preuves sont communes, une prĂ©paration spĂ©cifique et efficace est possible. L’écart sera considĂ©rable entre le candidat qui aura comme seul bagage la connaissance de ses Ă©tudes prĂ©cĂ©dentes et pour qui les Ă©preuves sont absolument nouvelles et l’étudiant maĂźtrisant la technicitĂ© et la typologie des Ă©preuves Ă©preuves Ă©crites auront lieu en septembre. Le Groupe CAPITOLE, c'est l'assurance de l'expĂ©rience. Le contenu des cours et les sujets inĂ©dits de concours de GARDIEN DE LA PAIX sont conçus par nos professeurs. Leur connaissance du haut niveau du concours et leurs compĂ©tences sont autant d'atouts pour le futur candidat dĂ©sireux de rĂ©ussir le concours. Les Ă©preuves du concours de GARDIEN DE LA PAIX Les Ă©preuves Ă©crites d’admissibilitĂ© sont au nombre de trois Etude d’un texte Cette Ă©preuve permet de vĂ©rifier la prise d’informations et l’analyse de celles-ci, sous forme de courtes questions, et la production d’un Ă©crit en rapport avec la problĂ©matique posĂ©e durĂ©e 2h30, coefficient 3 Questionnaire Il peut porter soit sur des connaissances gĂ©nĂ©rales, soit sur le programme du baccalaurĂ©at professionnel spĂ©cialitĂ© sĂ©curitĂ© prĂ©vention » si le candidat en fait la demande durĂ©e 1h30, coefficient 2 Questionnaire de fondamentaux Il porte sur les fondamentaux scolaires en orthographe et grammaire courantes ainsi que les calculs arithmĂ©tiques et algĂ©briques simples durĂ©e 1h30, coefficient 1 Les Ă©preuves orales d’admission sont au nombre de deux Entretien Il permet d’apprĂ©cier les qualitĂ©s de rĂ©flexion et les connaissances du candidat ainsi que son aptitude et sa motivation Ă  exercer l’emploi postulĂ© 25mn, coefficient 4. Les examinateurs disposent, pour aide Ă  la dĂ©cision, des rĂ©sultats des tests psychotechniques passĂ©s par le candidat au moment de l’admissibilitĂ©, interprĂ©tĂ©s par le psychologue, ainsi que d’un CV dĂ©taillĂ©, comportant les motivations pour l’emploi postulĂ©, produit par le candidat avant l’épreuve. Épreuve orale de langue Ă©trangĂšre Elle consiste en une conversation dans la langue choisie. Les langues Ă©trangĂšres admises sont anglais, allemand, arabe littĂ©ral, espagnol, italien. Stage intensif Vacances pour les Ă©preuves du concours de GARDIEN DE LA PAIX Les premiers stages seront mis en place Ă  PĂąques et se poursuivront pendant les vacances d’étĂ©. L’épreuve d’étude de texte 2h30, coefficient 3. Le candidat doit rĂ©cupĂ©rer et analyser des informations, ainsi que produire un Ă©crit en rapport avec la problĂ©matique posĂ©e. Le Groupe CAPITOLE propose une prĂ©paration minutieuse Ă  cette Ă©preuve trĂšs spĂ©cifique Nos cours, conçus par des professeurs qui enseignent eux-mĂȘmes cette discipline visent Ă  1. PrĂ©senter les difficultĂ©s de l’épreuve 2. Apporter une mĂ©thodologie prĂ©cise pour affronter cette Ă©preuve exigeante car technique 3. Offrir la possibilitĂ© d’envisager cet exercice Ă  partir d’une approche progressive, obĂ©issant Ă  des consignes dĂ©terminĂ©es 4. Proposer en seconde partie un ensemble d’exercices recouvrant l’ensemble des situations, ainsi que bon nombre d’épreuves des derniers concours L'Ă©preuve de questionnaire de connaissances gĂ©nĂ©rales Cette Ă©preuve porte sur les Ă©vĂ©nements qui font l’actualitĂ©, cadre institutionnel politique français et europĂ©en, rĂšgles du comportement citoyen. Notre prĂ©paration propose l’apprentissage minutieux de la mĂ©thodologie de l’épreuve dans l’esprit du concours de GARDIEN DE LA PAIX, car il faut ĂȘtre rapide, mais Ă©galement un renforcement des connaissances de culture gĂ©nĂ©rale, ainsi qu’un travail prĂ©cis sur de nombreuses annales et sujets exclusifs. L'Ă©preuve de questionnaire de fondamentaux Les professeurs du Groupe CAPITOLE aideront les candidats Ă  renforcer leurs bases en grammaire, conjugaison et orthographe, au travers d’annales et de sujets corrigĂ©s. A la fin de la semaine de prĂ©paration, un concours blanc est organisĂ©, qui est ensuite corrigĂ© et dĂ©briefĂ© par nos professeurs, afin de permettre aux Ă©lĂšves d’identifier leurs points d’amĂ©lioration. Une prĂ©paration intensive aux oraux Pour nos Ă©lĂšves admissibles, dĂšs la publication des rĂ©sultats d’admissibilitĂ©, nous mettons en place des journĂ©es intensive de prĂ©parations aux oraux. Nous prĂ©parons l’entretien avec le jury, ainsi que l’épreuve de langues Ă©trangĂšres. Ces journĂ©es de prĂ©paration seront mises en place aprĂšs la publication des rĂ©sultats d’admissibilitĂ© et auront pour but d’aider le candidat Ă  dĂ©finir son projet professionnel, rĂ©diger son CV dans l’esprit du concours de Gardien de la Paix, travailler son attitude pendant l’oral, prĂ©parer les Ă©preuves avec un coach. Des entretiens blancs auront lieu, afin de permettre au candidat de se mettre en situation et de corriger ses erreurs. Chaque Ă©lĂšve repasse Ă  l’oral tant que le professeur ne le considĂšre pas prĂȘt. L'Ă©preuve d’entretien avec le jury 30mn, coefficient 10 Cet entretien est destinĂ© Ă  apprĂ©cier, notamment, les motivations du candidat et son aptitude Ă  exercer les fonctions de Gardien de la Paix. L’entretien comprend une prĂ©sentation par le candidat de son parcours. Le candidat fournira en amont son CV comportant ses motivations. Cette Ă©preuve dĂ©cisive nĂ©cessite une prĂ©paration solide. Conscient de cet enjeu, notre prĂ©paration offre un vĂ©ritable travail qui repose sur les points suivants 1. AmĂ©liorer son aisance verbale 2. Structurer son discours et prĂ©senter clairement ses idĂ©es dans le but de valoriser son parcours et son expĂ©rience rĂ©daction du CV 3. GĂ©rer les diffĂ©rentes phases de l'entretien avec le jury 4. Établir avec le jury une relation positive 5. Savoir mettre en Ă©vidence ses compĂ©tences pour prĂ©senter au jury ses points forts avec aisance et assurance L'Ă©preuve de langue vivante Ă©trangĂšre L’épreuve dure 10 minutes. Le candidat opte pour l'une des langues suivantes allemand, anglais, arabe, espagnol ou italien. L'entraĂźnement Ă  l'oral de langue vise Ă  1. Bien dĂ©finir la nature de l'Ă©preuve et l'attente du jury 2. S'exprimer clairement, simplement mais sans faute 3. Apprendre Ă  se prĂ©senter, Ă  justifier son choix de parcours, Ă  dĂ©finir ses objectifs Les tarifs de prĂ©paration Stages de vacances Pour connaitre les tarifs de nos prĂ©parations, veuillez nous contacter. Les stages sont AUTONOMES il est intĂ©ressant d’en suivre plusieurs afin d’avoir une progression continue et efficace. Tarif prĂ©paration oral SEUL nous contacter Les anciens de l'Institut tĂ©moignent Ils contribuent Ă  la belle rĂ©ussite de l'Institut Vous ĂȘtes ici Vous ĂȘtes iciAccueil / PrĂ©paration concours ... PrĂ©paration concours de GARDIEN DE LA PAIX - PrĂ©pa vacances - Paris, Toulouse, Lyon Paris Toulouse Lyon Bordeaux Lille Marseille
Eneffet, le concorus interne de Gardien de la Paix est ouvert aux : Adjoints de sécurité, ùgés de 37 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours, en activité et comptant au moins une année de service en cette qualité à la date de la premiÚre épreuve écrite (aucune dérogation d'ùge n'est admise pour ce concours).
Pour devenir fonctionnaire de la police nationale, le concours de gardien de la Paix constitue la voie d'accĂšs par excellence. Les conditions pour s'inscrire au concours Pour passer le concours de gardien de la Paix, il faut ĂȘtre de nationalitĂ© française, ĂȘtre ĂągĂ© de 17 ans au moins et 35 ans au plus, sauf dĂ©rogations, au 1er janvier de l'annĂ©e du concours, avoir un casier judiciaire vierge, ĂȘtre titulaire du baccalaurĂ©at ou d'un diplĂŽme Ă©quivalent ou justifier d'au moins 3 ans d'activitĂ© dans la mĂȘme catĂ©gorie socioprofessionnelle que celle de l'emploi postulĂ© 2 ans pour les titulaires du brevet, d'un CAP ou d'un BEP ĂȘtre recensĂ© et avoir accompli la journĂ©e dĂ©fense et citoyennetĂ© JDC, ex JAPD ou ĂȘtre en rĂšgle avec la lĂ©gislation sur le service national autres candidats. passer un examen mĂ©dical auprĂšs d’un mĂ©decin de la police nationale, pour confirmer que vous ĂȘtes en bonne condition physique et avez une bonne acuitĂ© visuelle, et que vous ĂȘtes apte au port et Ă  l’usage des armes. Un dĂ©pistage de l'usage des produits illicites est aussi rĂ©alisĂ© Ă  cette occasion-lĂ . Lors de l'inscription, vous devez choisir entre le concours national Ă  affectation nationale ou le concours nationale Ă  affectation rĂ©gionale Ile-de-France. La diffĂ©rence entre ces concours tient au lieu d'organisation des Ă©preuves et aux choix d'affectation proposĂ©s en sortie d'Ă©cole. Trois groupes d'Ă©preuves au concours de gardien de la Paix Le concours se dĂ©compose en trois parties trois Ă©preuves d'admissibilitĂ© de français Ă  base de questions courtes sur un texte et de QCM sur les connaissances scolaires et gĂ©nĂ©rales, complĂ©tĂ©es par des tests psychotechniques utilisĂ©s lors de l'Ă©preuve de l'entretien. une Ă©preuve de prĂ©-admission qui consiste Ă  passer des exercices physiques. quatre Ă©preuves d'admission un test de mises en situation sous forme de questions/rĂ©ponses, un test pour Ă©valuer la gestion du stress du candidat, un entretien de motivation avec le jury, une conversation en langue Ă©trangĂšre Ă©preuve facultative. Cadet de la RĂ©publique et Adjoint de la sĂ©curitĂ© ADS deux autres voies pour rĂ©ussir le concours Deux profils recrutĂ©s par la police nationale peuvent prĂ©parer le concours de gardien de la Paix le cadet de la RĂ©publique il bĂ©nĂ©ficie d'une formation rĂ©munĂ©rĂ©e d'un an en alternance Ă  l'emploi d'adjoint de sĂ©curitĂ© ADS et d'une prĂ©paration spĂ©cifique au concours interne de gardien de la Paix. Aucun diplĂŽme n'est exigĂ© pour ĂȘtre recrutĂ©. Le dossier de candidature peut ĂȘtre retirer sur le site de la Police nationale. Des Ă©preuves de sĂ©lection sont organisĂ©es dans les Ă©coles et les structures de formation de l'institution. l'Adjoint de la sĂ©curitĂ© ADS il est recrutĂ© en qualitĂ© de contractuel pendant 3 ans et peut se prĂ©senter au concours interne de gardien de la Paix aprĂšs un an de service. Aucun diplĂŽme n'est exigĂ©. Le recrutement et les Ă©preuves de sĂ©lection sont organisĂ©s en fonction des postes ouverts pour chaque dĂ©partement. Les embauches ont lieu parfois deux fois par an, et toute l'annĂ©e en Ile-de-France. Pour en savoir plus, consultez le site dĂ©diĂ© Ă  l'adjoint de la sĂ©curitĂ©. Et aprĂšs le concours de gardien de la Paix ? Les laurĂ©ats suivent une formation en alternance d'un an, entre Ă©cole de police et terrain. A son issue, l'Ă©lĂšve gardien de la Paix est nommĂ© gardien de la Paix stagiaire pendant un an. Il est affectĂ© dans un commissariat en fonction de son rang de classement en fin de scolaritĂ© et des postes proposĂ©s. AprĂšs son stage, il est titularisĂ©. Il est alors fonctionnaire de catĂ©gorie B et s'engage Ă  rester 4 ans au service de l'Etat.

Ouverturedu concours interne pour le recrutement de gardiens de la paix du corps d'Etat pour l'administration de la Polynésie française. Calendrier prévisionnel: - date d'ouverture des inscriptions : 8 août 2022 - date de clÎture des inscriptions : 7 septembre 2022 - date des épreuves écrites d'admissibilité : 28 et 29 septembre 2022

ComplĂ©tez les champs ci-dessous pour recevoir des informations sur les prĂ©parations aux concours de la police française. Utilisation des donnĂ©es personnelles En validant ce formulaire, vous acceptez que vos donnĂ©es personnelles soient utilisĂ©es par le GIE EDUNEO responsable du traitement et ses membres ou partenaires pour vous contacter par mail et/ou tĂ©lĂ©phone afin de vous transmettre des propositions commerciales sur les formations de votre choix. Pour en savoir plus sur la gestion de vos donnĂ©es personnelles et exercer vos droits, consultez cette page. Concoursnational de gardien de la paix PREMIER CONCOURS (EXTERNE) A AFFECTATION REGIONALE ILE DE FRANCE Session second semestre 2013 Ă©preuves Ă©crites le 24 septembre 2013 AprĂšs avoir Ă©tĂ© complĂ©tĂ©s et signĂ©s, les documents suivants, devront ĂȘtre transmis, le 28 juin 2013 au plus tard (cachet de la poste faisant foi), au ChronoLĂ©giVersion Ă  la date format JJ/MM/AAAAou duLe ministre de l'intĂ©rieur et la ministre de la transformation et de la fonction publiques,Vu le code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique ;Vu le dĂ©cret n° 95-654 du 9 mai 1995 modifiĂ© fixant les dispositions communes applicables aux fonctionnaires actifs des services de la police nationale ;Vu le dĂ©cret n° 95-1197 du 6 novembre 1995 modifiĂ© portant dĂ©concentration en matiĂšre de gestion des personnels de la police nationale ;Vu le dĂ©cret n° 2004-1105 du 19 octobre 2004 modifiĂ© relatif Ă  l'ouverture des procĂ©dures de recrutement dans la fonction publique de l'Etat ;Vu le dĂ©cret n° 2004-1439 du 23 dĂ©cembre 2004 modifiĂ© portant statut particulier du corps d'encadrement et d'application de la police nationale ;Vu l'arrĂȘtĂ© du 30 dĂ©cembre 2005 modifiĂ© portant dĂ©concentration en matiĂšre de gestion des fonctionnaires actifs des services de la police nationale ;Vu l'arrĂȘtĂ© du 26 juillet 2007 modifiĂ© fixant les Ă©quivalences de diplĂŽmes requises pour se prĂ©senter aux concours d'accĂšs aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique subordonnĂ©s Ă  la possession de diplĂŽmes ou titres sanctionnant un niveau d'Ă©tudes dĂ©terminĂ© relevant d'une formation gĂ©nĂ©rale ou de plusieurs spĂ©cialitĂ©s de formation ;Vu l'arrĂȘtĂ© du 2 aoĂ»t 2010 modifiĂ© relatif aux conditions d'aptitude physique particuliĂšres pour l'accĂšs aux emplois de certains corps de fonctionnaires ;Vu l'arrĂȘtĂ© du 18 octobre 2012 modifiĂ© relatif aux Ă©preuves d'exercices physiques des concours pour le recrutement des commissaires de police, officiers de police et gardiens de la paix de la police nationale,ArrĂȘtent Le recrutement par concours des gardiens de la paix de la police nationale prĂ©vu Ă  l'article 6 du dĂ©cret du 23 dĂ©cembre 2004 susvisĂ© est organisĂ© soit au niveau national avec affectation nationale et/ou avec affectation rĂ©gionale en Ile-de-France, soit au niveau une mĂȘme session, les concours nationaux sont organisĂ©s Ă  une date laurĂ©ats des concours dĂ©concentrĂ©s, dont la date d'ouverture est fixĂ©e par le ministre de l'intĂ©rieur, ont vocation Ă  servir dans le ressort territorial du service organisateur dĂ©signĂ©, compĂ©tent pour le d'ouverture, pris par le ministre de l'intĂ©rieur, dans les conditions fixĂ©es Ă  l'article 2 du dĂ©cret du 19 octobre 2004 susvisĂ©, fixe les dates de retrait et de clĂŽture des dossiers d'inscription, la date des Ă©preuves et le nombre d'emplois recrutement de gardien de la paix est composĂ© de trois concours distincts dont un concours externe, un premier concours interne et un second concours interne conformĂ©ment aux dispositions de l'article 6 du dĂ©cret du 23 dĂ©cembre 2004 susvisĂ©. Ces concours comportent des Ă©preuves obligatoires d'admissibilitĂ© et d'admission. Les Ă©preuves d'admissibilitĂ© sont Ier Phase d'admissibilitĂ© aux trois concours Article 4La phase d'admissibilitĂ© comporte quatre Ă©preuves communes 1° Une premiĂšre Ă©preuve consistant Ă  partir d'un dossier ne pouvant excĂ©der 15 pages, en une rĂ©solution d'un ou plusieurs cas pratiques consistant en des mises en situation guidĂ©es par des questions. Cette Ă©preuve est destinĂ©e Ă  Ă©valuer les capacitĂ©s rĂ©dactionnelles, de comprĂ©hension d'une situation professionnelle, d'analyse et de synthĂšse des candidats ainsi que leur facultĂ© Ă  se projeter dans les missions du corps durĂ©e deux heures ; coefficient 4 pour le concours externe - coefficient 5 pour les concours internes ;2° Une deuxiĂšme Ă©preuve consistant en un questionnaire Ă  choix multiples de culture gĂ©nĂ©rale en rapport avec l'actualitĂ© en France et dans le monde, le cadre institutionnel et politique français et europĂ©en, les valeurs et symboles rĂ©publicains de la France prĂ©vus par la Constitution et les grandes pĂ©riodes de l'Histoire de France coefficient 2 pour le concours externe - coefficient 1 pour les concours internes ;3° Une troisiĂšme Ă©preuve consistant en un questionnaire Ă  choix multiples de langue Ă©trangĂšre permettant d'Ă©valuer les compĂ©tences linguistiques des candidats coefficient 1.Pour les candidats des concours internes, seuls sont pris en compte pour cette troisiĂšme Ă©preuve, les points obtenus supĂ©rieurs Ă  10 sur 20 qui s'ajoutent Ă  la somme des points des deux premiĂšres langues proposĂ©es sont l'anglais, l'espagnol et l'allemand. Les candidats prĂ©cisent la langue choisie lors de l'inscription au concours et ne peuvent en changer aprĂšs la clĂŽture des deuxiĂšme et troisiĂšme Ă©preuves se dĂ©roulent simultanĂ©ment. Le candidat dispose d'une heure pour rĂ©pondre aux deux Une quatriĂšme Ă©preuve consistant en des tests psychotechniques obligatoires non notĂ©s, destinĂ©s Ă  mesurer les aptitudes intellectuelles des candidats ainsi que leur profil psychologique, en Ă©valuant notamment leur stabilitĂ© Ă©motionnelle et le rapport Ă  l'autoritĂ© durĂ©e deux heures.Les rĂ©sultats de ces tests sont communiquĂ©s aux membres du jury d' II Phase d'admission aux trois concours Articles 5 Ă  6La phase d'admission comporte 1° Des Ă©preuves d'exercices physiques communes aux trois concours dont la nature, les modalitĂ©s et le barĂšme sont fixĂ©s par arrĂȘtĂ© du ministre de l'intĂ©rieur coefficient 4.Ces Ă©preuves comportent un parcours d'habiletĂ© motrice et un test d'endurance Une Ă©preuve distincte en fonction des voies de recrutement a Au titre du concours externe, un entretien de recrutement avec le jury permettant d'Ă©valuer l'aptitude et la motivation du candidat Ă  occuper les fonctions de gardien de la paix, d'apprĂ©cier sa personnalitĂ©, ses qualitĂ©s de rĂ©flexion ainsi que ses connaissances durĂ©e vingt-cinq minutes dont cinq minutes de prĂ©sentation ; coefficient 5.Le jury dispose comme aide Ă  la dĂ©cision - des rĂ©sultats des tests psychotechniques passĂ©s par le candidat au moment de l'admissibilitĂ©, interprĂ©tĂ©s par le psychologue ;- du curriculum vitae dĂ©taillĂ©, remis le jour mĂȘme de l'Ă©preuve par le candidat au service organisateur du concours Ă  l'attention des membres du jury. Ce curriculum vitae devra faire apparaĂźtre les compĂ©tences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et dĂ©velopper les raisons de ce choix Au titre du premier concours interne, un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expĂ©rience professionnelle prĂ©alablement dĂ©posĂ© par le candidat auprĂšs du service organisateur du concours Ă  une date fixĂ©e par l'arrĂȘtĂ© d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service dossier a pour objet de mettre en Ă©vidence les acquis de l'expĂ©rience professionnelle du candidat ainsi que ses motivations Ă  devenir gardien de la paix durĂ©e vingt-cinq minutes dont cinq minutes de prĂ©sentation ; coefficient 5.Le modĂšle de dossier est disponible sur le site internet du ministĂšre de l'intĂ©rieur Ă  l'adresse suivante jury dispose, comme aide Ă  la dĂ©cision, des rĂ©sultats des tests psychotechniques passĂ©s par le candidat au moment de l'admissibilitĂ©, interprĂ©tĂ©s par le Au titre du second concours interne, un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier professionnel prĂ©alablement dĂ©posĂ© par le candidat auprĂšs du service organisateur du concours Ă  une date fixĂ©e par l'arrĂȘtĂ© d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service dossier a pour objet de mettre en Ă©vidence les acquis de l'expĂ©rience professionnelle du candidat durant son activitĂ© de policier adjoint ou bien de cadet de la RĂ©publique, option police nationale, ou encore de volontaire dans les armĂ©es servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplĂŽme de gendarme adjoint durĂ©e vingt-cinq minutes dont cinq minutes de prĂ©sentation ; coefficient 5.Le modĂšle de dossier est disponible sur le site internet du ministĂšre de l'intĂ©rieur Ă  l'adresse suivante jury dispose, comme aide Ă  la dĂ©cision, des rĂ©sultats des tests psychotechniques passĂ©s par le candidat au moment de l'admissibilitĂ©, interprĂ©tĂ©s par le grilles d'Ă©valuation utilisĂ©es par le jury pour chaque concours lors de l'entretien sont disponibles sur le site internet du ministĂšre de l' III Dispositions communes aux jurys des trois concours Articles 7 Ă  18Pour les trois concours, il est attribuĂ© Ă  chacune des Ă©preuves une note comprise entre 0 et notes sont multipliĂ©es par le coefficient correspondant Ă  chaque Ă©preuve. Pour les concours internes, seuls les points supĂ©rieurs Ă  dix sur vingt pour la troisiĂšme Ă©preuve sont pris en somme des points ainsi obtenue forme le total de points des Ă©liminatoires - toute note infĂ©rieure Ă  5 sur 20, hors coefficient, Ă  l'Ă©preuve Ă©crite de rĂ©solution d'un ou plusieurs cas pratiques ;- toute note infĂ©rieure Ă  5 sur 20, hors coefficient, Ă  l'Ă©preuve orale d'entretien ;- toute note infĂ©rieure Ă  7 sur 20, hors coefficient, Ă  l'une ou l'autre des deux Ă©preuves d'exercices candidats doivent se prĂȘter aux surveillances et vĂ©rifications nĂ©cessaires lors du dĂ©roulement des Ă©preuves. Un candidat dont le comportement serait jugĂ© de nature Ă  perturber le bon dĂ©roulement des Ă©preuves sera exclu de la salle d'examen par dĂ©cision du prĂ©sident du jury qui assure la police des des Ă©preuves, il est notamment interdit aux candidats - d'introduire dans les lieux des Ă©preuves tout document, note ou objet dont l'usage n'aurait pas Ă©tĂ© expressĂ©ment prĂ©vu par le rĂšglement du concours ou autorisĂ© par le jury ;- de communiquer entre eux ou avec l'extĂ©rieur ;- d'utiliser des appareils Ă©lectroniques ou connectĂ©s. Les personnes disposant d'un tĂ©lĂ©phone portable, d'un smartphone ou d'une tablette doivent le mettre en position ArrĂȘt » et le ranger dans leurs affaires personnelles ;- d'utiliser dans les salles d'examen et lors des dĂ©placements aux toilettes, des appareils informatiques, photographiques ou audiovisuels, ainsi que de tout appareil Ă©lectronique ;- de porter des Ă©couteurs. Les oreilles des candidats ne doivent donc pas ĂȘtre couvertes, pendant toute la durĂ©e des Ă©preuves ;- de sortir de la salle sans autorisation des infraction au rĂšglement, toute fraude ou tentative de fraude dĂ»ment constatĂ©e est susceptible d'entraĂźner l'exclusion du candidat, sans prĂ©judice, le cas Ă©chĂ©ant, de l'application des dispositions pĂ©nales prĂ©vues par la loi du 23 dĂ©cembre mĂȘme mesure peut ĂȘtre prise Ă  l'encontre des complices de l'auteur principal de la fraude ou de la tentative de cas de flagrant dĂ©lit, le surveillant responsable Ă©tablit Ă  l'attention du prĂ©sident du jury un rapport caractĂ©risant les faits. Le candidat peut continuer Ă  dĂ©cision ne peut ĂȘtre prise sans que l'intĂ©ressĂ© ait Ă©tĂ© mis en mesure de prĂ©senter sa dĂ©fense conformĂ©ment aux articles L. 121-1, L. 121-2 et L. 122-1 du code des relations entre le public et l' du concours est prononcĂ©e par le dĂ©cision motivĂ©e est notifiĂ©e sans dĂ©lai Ă  l'intĂ©ressĂ© par lettre recommandĂ©e avec accusĂ© de rĂ©ception ou, Ă  dĂ©faut, par tout autre composition du jury national, commun aux trois concours est fixĂ©e comme suit - le directeur gĂ©nĂ©ral de la police nationale ou son reprĂ©sentant, prĂ©sident ;- le directeur en charge du recrutement et de la formation de la police nationale ou son reprĂ©sentant ;- le directeur en charge de l'administration gĂ©nĂ©rale ou son reprĂ©sentant ;- trois fonctionnaires appartenant soit au corps de conception et de direction de la police nationale, soit au corps de commandement de la police nationale, soit au corps d'encadrement et d'application de la police nationale ayant le grade de major de police ;- une personnalitĂ© extĂ©rieure Ă  l'administration qui recrute, choisie en raison de ses compĂ©tences ;- un directeur en charge du recrutement et de la formation de la police nationale ou son reprĂ©sentant, remplace le prĂ©sident dans le cas oĂč il se trouverait dans l'impossibilitĂ© de poursuivre sa membres du jury sont nommĂ©s par arrĂȘtĂ© du ministre de l'intĂ©rieur. Le jury national choisit les sujets, assure la coordination des groupes d'examinateurs et Ă©tablit le classement des candidats au niveau examinateurs qualifiĂ©s adjoints au jury plĂ©nier, sans voix dĂ©libĂ©rative, peuvent ĂȘtre dĂ©signĂ©s pour Ă©laborer les sujets et les corrigĂ©s des Ă©preuves Ă©crites sous rĂ©serve qu'ils soient soumis Ă  la validation du jury plĂ©nier et pour participer Ă  la notation des peut ĂȘtre fait appel, en cas de nĂ©cessitĂ©, Ă  d'anciens fonctionnaires retraitĂ©s se prĂ©valant de l'honorariat ayant occupĂ© un emploi dans l'un des corps visĂ©s composition du jury des concours dĂ©concentrĂ©s de gardiens de la paix est fixĂ©e comme suit - le prĂ©fet ou le haut commissaire sous l'autoritĂ© duquel est placĂ© le secrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral pour l'administration de la police ou son reprĂ©sentant, prĂ©sident ;- trois fonctionnaires appartenant soit au corps de conception et de direction de la police nationale, soit au corps de commandement de la police nationale, soit au corps d'encadrement et d'application de la police nationale ayant le grade de major de police ;- une personnalitĂ© extĂ©rieure Ă  l'administration qui recrute, choisie en raison de ses compĂ©tences ;- un membres du jury sont nommĂ©s par arrĂȘtĂ© du prĂ©fet ou du haut arrĂȘtĂ© de nomination des membres de jury dĂ©signe le remplaçant du prĂ©sident dans le cas oĂč celui-ci se trouve dans l'impossibilitĂ© d'assurer sa fonction. Ce dernier est dĂ©signĂ© parmi l'un des trois fonctionnaires appartenant soit au corps de conception et de direction de la police nationale, soit au corps de commandement de la police nationale, soit au corps d'encadrement et d'application de la police nationale ayant le grade de major de jury choisit les sujets, assure la coordination des jurys locaux et Ă©tablit le classement des candidats au niveau examinateurs qualifiĂ©s adjoints au jury plĂ©nier, sans voix dĂ©libĂ©rative, peuvent ĂȘtre dĂ©signĂ©s pour Ă©laborer les sujets et les corrigĂ©s des Ă©preuves Ă©crites sous rĂ©serve qu'ils soient soumis Ă  la validation du jury plĂ©nier et pour participer Ă  la notation des peut ĂȘtre fait appel, en cas de nĂ©cessitĂ©, Ă  d'anciens fonctionnaires retraitĂ©s se prĂ©valant de l'honorariat ayant occupĂ© un emploi dans l'un des corps visĂ©s l'Ă©preuve orale d'entretien, le jury peut se constituer en groupes d' groupe d'examinateurs comprend - un fonctionnaire du corps de conception et de direction ou du corps de commandement de la police nationale ;- un fonctionnaire du corps d'encadrement et d'application de la police nationale ayant le grade de major ou de brigadier chef ;- un composition du groupe d'examinateurs reste inchangĂ©e pendant la durĂ©e des Ă©preuves. Le remplacement d'un examinateur qualifiĂ© absent, mĂȘme temporairement, n'est pas cas de dĂ©mission d'un membre du jury aprĂšs le dĂ©but des Ă©preuves, celui-ci ne peut ĂȘtre peut ĂȘtre fait appel, en cas de nĂ©cessitĂ©, Ă  d'anciens fonctionnaires retraitĂ©s se prĂ©valant de l'honorariat ayant occupĂ© un emploi dans l'un des corps visĂ©s les candidats ayant obtenu aux Ă©preuves d'admissibilitĂ©, sans avoir fait l'objet d'une note Ă©liminatoire et aprĂšs application des coefficients, un total de points dĂ©terminĂ© par le jury ont accĂšs aux Ă©preuves d' jury dresse pour chaque concours la liste des candidats dĂ©clarĂ©s admissibles par ordre jury dĂ©termine le total de points pour ĂȘtre jury dresse pour chaque concours, la liste de classement, par ordre de mĂ©rite, des candidats inscrits sur la liste principale et sur la liste plusieurs candidats au sein d'un mĂȘme concours totalisent le mĂȘme nombre de points, la prioritĂ© est accordĂ©e Ă  celui qui a obtenu la meilleure note Ă  l'Ă©preuve orale d'entretien et puis, en cas de nouvelle Ă©galitĂ©, Ă  celui ayant obtenu la meilleure note Ă  l'Ă©preuve de rĂ©solution d'un ou plusieurs cas pratiques et enfin, Ă  celui qui a obtenu la meilleure note aux Ă©preuves d'exercices laurĂ©ats doivent se tenir disponibles en vue de leur incorporation, en qualitĂ© d'Ă©lĂšves gardiens de la paix, dans un Ă©tablissement de formation de la police candidats sont informĂ©s individuellement de leur date d'incorporation. PassĂ© un dĂ©lai de quinze jours, les candidats qui n'ont pas fait connaĂźtre leur dĂ©cision sont informĂ©s par lettre recommandĂ©e avec accusĂ© rĂ©ception que, Ă  dĂ©faut de rĂ©ponse dans un dĂ©lai supplĂ©mentaire de quinze jours, le cachet de la poste faisant foi, ils seront rĂ©putĂ©s renoncer au bĂ©nĂ©fice du du 20 janvier 2020fixant les rĂšgles d'organisation gĂ©nĂ©rale et la nature des concours de gardien de la paix de la police nationale est dispositions du prĂ©sent arrĂȘtĂ© sont applicables Ă  compter de la session de septembre directeur gĂ©nĂ©ral de la police nationale est chargĂ© de l'exĂ©cution du prĂ©sent arrĂȘtĂ©, qui sera publiĂ© au Journal officiel de la RĂ©publique le 8 mars ministre de l'intĂ©rieur,Pour le ministre et par dĂ©lĂ©gation Le sous-directeur du recrutement et des dispositifs promotionnels,A. WinterLa ministre de la transformation et de la fonction publiques,Pour la ministre et par dĂ©lĂ©gation Le chef du bureau du recrutement et des politiques d'Ă©galitĂ© et de diversitĂ©,N. RoblainExtrait du Journal officiel Ă©lectronique authentifiĂ© PDF - 224,8 Ko Affinerle rĂ©sultat de recherche avec le type de document Livre Afficher tous les documents ayant la date d'Ă©dition : , commele document Concours gardien de la paix, externe et interne, catĂ©gorie B, -2022 2021 Afficher tous les titres de la collection "". J'intĂšgre la fonction publique Votre vie privĂ©e La plateforme utilise les cookies pour fournir la meilleure expĂ©rience utilisateur possible. Elle ne contient aucune publicitĂ© et n'utilise pas de cookies Ă  des fins publicitaires. Les cookies sont utilisĂ©s pour fournir des fonctionnalitĂ©s nĂ©cessaires Ă  l'utilisateur et amĂ©liorer l’expĂ©rience de navigation sur le site. 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Gardiende la paix Fiche mĂ©tier et concours 2022 2023. PlacĂ© sous l’autoritĂ© du ministre de l’IntĂ©rieur, le gardien de la paix, fonctionnaire de la Police nationale, appartient au corps d’encadrement et d’application. Missions. Devenir gardien de la paix, c’est passer un concours pour avoir accĂšs, tout au long de sa carriĂšre, Ă 
Accueil Concours Concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale - Session 2022 fiche descriptive FiliĂšre Police CatĂ©gorie C Type d’accĂšs Concours Interne, Externe et TroisiĂšme concours Dates d’inscriptions 05/10/2021 au 10/11/2021 PĂ©riode prĂ©visionnelle des Ă©preuves Ă©crites 03/05/2022 au 20/10/2022 Date de limite de dĂ©pĂŽt des dossiers 18/11/2021 CDG organisateur CDG 06 CDG 83 calendrier prĂ©visionnel Envoi des dossiers d’inscription et des justificatifs demandĂ©s au CDG organisateur du 05/10/2021 au 10/11/2021 annales Aucun document disponible Concoursnational de gardien de la paix CONCOURS EXTERNE À AFFECTATION RÉGIONALE ILE-DE-FRANCE Session du 20 septembre 2022 AprĂšs avoir Ă©tĂ© complĂ©tĂ©s et signĂ©s, les documents suivants devront ĂȘtre transmis, le 22 juillet 2022 au plus tard (cachet de la poste faisant foi), au SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral pour l’Administration du MinistĂšre de
Camerounactuel Facebook-f Twitter Politique Economie SociĂ©tĂ© SantĂ© Culture Sport People International Opinion Documents officiels Menu Politique Economie SociĂ©tĂ© SantĂ© Culture Sport People International Opinion Documents officiels Menu RĂ©sultats du Concours de la police 2022 Ă©lĂšves gardiens de la paix – Direct aoĂ»t 10, 2022 Cameroun Actuel Consultez les rĂ©sultats ci-dessous View Fullscreen Tags RĂ©sultats du Concours de la police 2022 Partager 2 rĂ©flexions sur “RĂ©sultats du Concours de la police 2022 Ă©lĂšves gardiens de la paix – Direct” Sahabat 11 aoĂ»t 2022 Ă  7h56 Les rĂ©sultats sont oĂč je n’ai pas vu RĂ©pondre Ngo Nlend AdĂšle ortence 11 aoĂ»t 2022 Ă  10h12 Je ne vois pas les rĂ©sultats RĂ©pondre Laisser un commentaire Votre adresse e-mail ne sera pas publiĂ©e. Écrivez ici
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Lesinscriptions aux concours de gardien de la paix sont ouvertes jusqu’au 22 juillet 2022. L’objectif visĂ© cette annĂ©e est de recruter 2500 hommes et femmes, partageant les valeurs d’engagement, de courage et d’intĂ©gritĂ© de la police nationale.
Vous avez toujours rĂȘvĂ© de devenir officier de police ? Nous vous avons prĂ©parĂ© le guide complet pour passer le concours d’officier de la police nationale. Il dĂ©taille toutes les informations dont vous aurez besoin pour vous inscrire et rĂ©ussir les concours d’officier 2022. Il existe plusieurs corps d’emplois et de grades possibles dans la filiĂšre Police Nationale. Pour dĂ©buter sa carriĂšre dans la police nationale, le candidat a plusieurs choix accĂ©der au premier corps d’emploi, le corps d’encadrement et d’application, en tant que gardien de la paix. Si c’est votre cas, vous pouvez consulter notre guide complet des concours de gardien de la paix, viser le corps de commandement, le corps des officiers, et dĂ©buter directement sa carriĂšre au grade de capitaine de police nommĂ© lieutenant les 4 premiĂšres annĂ©es aprĂšs la titularisation, intĂ©grer le corps de conception et de direction, en dĂ©butant comme commissaire, pour les personnes sans diplĂŽme, il est possible de devenir cadet de la rĂ©publique ou adjoint de sĂ©curitĂ©, puis d’évoluer en interne. Pour accĂ©der au corps d’emploi de commandement corps des officiers, il existe trois types de concours, selon le profil du candidat le concours externe 1er concours pour les civils dĂ©tenteurs d’une licence niveau BAC+3, le concours interne 2Ăšme concours pour les fonctionnaires du ministĂšre de l’IntĂ©rieur, la Voie d’AccĂšs Professionnelle VAP pour les fonctionnaires de police. Bon Ă  savoir il existe une PrĂ©pa Talents d’officier de police anciennement Classe PrĂ©paratoire IntĂ©grĂ©e – CPI. 30 places par an sont disponibles. Elles sont rĂ©servĂ©es aux candidats issus de milieux sociaux modestes dans le cadre de la promotion de l’égalitĂ© des chances. La prĂ©paration dure 9 mois et permet aux Ă©tudiants de bĂ©nĂ©ficier d’un appui financier, de tuteurs Ă©lĂšves officiers de police, ainsi que d’un soutien pĂ©dagogique renforcĂ©. AprĂšs la PrĂ©pa Talents, les candidats sont invitĂ©s Ă  passer le concours externe d’officier de police et peuvent Ă©galement passer celui de gardien de la paix. 1. Conditions d’accĂšs aux Concours d’Officier de la Police Nationale 2. Date et inscription aux Concours d’Officier 3. Épreuves du Concours d’Officier de Police 4. Recrutement, formation et titularisation des Officiers de Police 5. Recevoir une documentation gratuite pour rĂ©ussir les Concours de la Police Nationale Police Nationale - Haut - Servais 1. Conditions d’accĂšs aux Concours d’Officier de la Police Nationale MĂȘme si environ 5% des postes d’officier sont pourvus par des promotions en interne sans concours, prĂšs de 95% des officiers de police sont recrutĂ©s via plusieurs concours. Quel que soit le concours interne ou externe, le candidat doit tout d’abord rĂ©pondre Ă  certaines conditions ĂȘtre de nationalitĂ© française, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation incompatible avec l’exercice du mĂ©tier visĂ©, pour les personnes ĂągĂ©es de moins de 25 ans, avoir accompli la JournĂ©e DĂ©fense et CitoyennetĂ© JDC ou dĂ©tenir une attestation provisoire de participation dĂ©livrĂ©e par le Centre du Service National, avoir une bonne moralitĂ© une enquĂȘte de bonne moralitĂ© est effectuĂ©e aprĂšs l’admission aux Ă©preuves. Conditions supplĂ©mentaires pour passer le Concours Externe Conditions supplĂ©mentaires pour passer le Concours Interne Conditions supplĂ©mentaires pour passer le Concours par Voie d’AccĂšs Professionnelle VAP Conditions supplĂ©mentaires pour passer le Concours Externe Pour passer le concours externe des officiers de police, le candidat doit rĂ©pondre Ă  d’autres conditions spĂ©cifiques avoir entre 18 et 35 ans au 1er janvier de l’annĂ©e du concours, ĂȘtre titulaire d’une Licence ou un diplĂŽme Ă©quivalent BAC+3, ou avoir une expĂ©rience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la sĂ©curitĂ© ou 2 ans si le candidat dĂ©tient un diplĂŽme immĂ©diatement infĂ©rieur Ă  la Licence, un BTS par exemple, ĂȘtre jugĂ© physiquement apte pour le mĂ©tier de policier par un mĂ©decin agrĂ©e – ne pas ĂȘtre atteint d’une maladie ou d’une infirmitĂ© incompatible avec le mĂ©tier, – rĂ©pondre Ă  un ensemble de conditions profil SIGYCOP vision, audition, Ă©tat gĂ©nĂ©ral, psychisme, etc
, – ĂȘtre apte Ă  porter et Ă  utiliser des armes, – ĂȘtre apte Ă  travailler de jour et de nuit, – ĂȘtre nĂ©gatif au dĂ©pistage de produits illicites. Plusieurs exceptions existent les parents de 3 enfants Ă  charge et les sportifs de haut niveau peuvent se prĂ©senter au concours sans avoir de diplĂŽme, les parents de 3 enfants Ă  charge, les parents Ă©levant seuls leurs enfants et les sportifs de haut niveau peuvent se prĂ©senter au concours sans conditions d’ñge, la limite d’ñge peut ĂȘtre reculĂ©e jusqu’à 37 ans sous certaines conditions 1 an par enfant Ă  charge, 1 an par personne handicapĂ©e Ă  charge, le nombre d’annĂ©es passĂ©es au service national, etc
, la limite d’ñge peut ĂȘtre reculĂ©e jusqu’à 45 ans dans le cas oĂč le candidat Ă©lĂšverait ou aurait Ă©levĂ© pendant au moins 5 ans un enfant de moins de 16 ans. N’hĂ©sitez pas Ă  contacter le numĂ©ro d’information sur les carriĂšres de la Police nationale 0800 22 0800 pour savoir si vous pouvez bĂ©nĂ©ficier d’une de ces nombreuses dĂ©rogations. Bon Ă  savoir 196 postes ont Ă©tĂ© ouverts au recrutement par ce concours pour l’annĂ©e 2021. Conditions supplĂ©mentaires pour passer le Concours Interne Le concours interne pour devenir officier de police est rĂ©servĂ© aux fonctionnaires travaillant depuis 4 ans dans un service affectĂ© au ministre de l’IntĂ©rieur. Au 1er janvier de l’annĂ©e du concours, le fonctionnaire doit avoir effectuĂ© 4 ans de service actif depuis sa titularisation dans ce service, s’il est fonctionnaire actif de la police nationale, ĂȘtre Ă  plus de 11 ans de la limite d’ñge du corps d’emploi visĂ© ne pas avoir plus de 46 ans, rĂ©pondre aux conditions d’aptitude physique. Bon Ă  savoir 79 postes ont Ă©tĂ© ouverts au recrutement par ce concours en 2021. Conditions supplĂ©mentaires pour passer le Concours par Voie d’AccĂšs Professionnelle VAP Ce concours est destinĂ© aux fonctionnaires de police du corps d’encadrement et d’application gardien de la paix, brigadier, major ayant, au 31 dĂ©cembre de l’annĂ©e du concours maximum 50 ans, au minimum 2 annĂ©es d’anciennetĂ© dans un ou plusieurs grades de ce corps. Bon Ă  savoir Pour l’annĂ©e 2022, 100 postes sont offerts par la voie d’accĂšs professionnelle. 2. Date et inscription aux Concours d’Officier 2022 Chaque annĂ©e, une session de recrutement interne et externe est organisĂ©e. Pour la session 2022, l’inscription aux concours se dĂ©roule du 1er septembre 2021 au 5 novembre 2021 Ă  18h. Les Ă©preuves d’admissibilitĂ© auront lieu aux mĂȘmes dates pour les deux concours interne et externe les 18, 19 et 20 janvier 2022 pour les candidats de France mĂ©tropolitaine, de Guyane, des Antilles, de la RĂ©union, de Mayotte et de Saint-Pierre-et-Miquelon, ainsi que de PolynĂ©sie-Française, les 19, 20 et 21 janvier 2022 pour les candidats de Nouvelle-CalĂ©donie. Les candidats demandant un amĂ©nagement d’épreuves doivent impĂ©rativement transmettre un certificat mĂ©dical Ă©tabli par un mĂ©decin agréé, avant le dĂ©but des Ă©preuves. Les Ă©preuves sportives auront lieu du 24 mars au 11 avril 2022, et les Ă©preuves orales se dĂ©rouleront du 13 au 16 juin 2022. Important les dates donnĂ©es sont prĂ©visionnelles. Les dates dĂ©finitives des Ă©preuves seront affichĂ©es sur le calendrier des concours 2022 sur le site de recrutement de la police. Pour s’inscrire Ă  l’un des deux concours, le candidat a le choix entre l’inscription en ligne et l’inscription papier. Il est recommandĂ© d’utiliser le service en ligne qui est plus rapide et permet de visualiser et de modifier son inscription jusqu’à la date limite d’inscription. Dans les deux cas, le candidat doit vĂ©rifier rĂ©guliĂšrement la page des calendriers de concours sur le site de recrutement de la police nationale. Tant que les inscriptions sont ouvertes, les candidats sont en mesure de cliquer sur le lien Inscription en ligne » qui s’y trouve. Il peut ensuite remplir le dossier en ligne ou, s’il le souhaite, le tĂ©lĂ©charger, le remplir Ă  la main et le renvoyer par courrier. Si le candidat n’est pas en mesure de le tĂ©lĂ©charger, il peut Ă©galement retirer le dossier d’inscription au bureau de recrutement du SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral pour l’Administration du MinistĂšre de l’IntĂ©rieur SGAMI de son dĂ©partement. Si le candidat dĂ©cide de s’inscrire par dossier papier, il doit le renvoyer rempli et signĂ© au SGAMI avant la date limite d’inscription qui est annoncĂ©e dans le calendrier, soit le 5 novembre 2021, le cachet de la poste faisant foi. En ce qui concerne l’inscription Ă  la VAP, la procĂ©dure et les dates d’inscriptions sont les mĂȘmes que celles des concours interne et externe. Par contre, les premiĂšres Ă©preuves n’ont pas lieu en mĂȘme temps. L’épreuve d’admissibilitĂ© pour la VAP se dĂ©roulera le 5 janvier 2022, sauf pour les candidats de Nouvelle-CalĂ©donie, qui passeront l’épreuve le 6 janvier 2022, en raison du dĂ©calage horaire. Le candidat Ă  la VAP doit remplir un dossier supplĂ©mentaire dans lequel il dĂ©taille son parcours professionnel. Le dossier est tĂ©lĂ©chargeable sur le site du recrutement de la police nationale aprĂšs la phase Ă©crite. Seuls les admissibles devront le remplir. Ils devront renvoyer un exemplaire par voie Ă©lectronique et un exemplaire par lettre recommandĂ©e avec accusĂ© rĂ©ception, au plus tard le 18 mars 2022. Les coordonnĂ©es pour le renvoi sont indiquĂ©es au moment de l’affichage des rĂ©sultats. Les candidats ayant finalisĂ© leur inscription dans les temps recevront une convocation, par mail ou par courrier, au maximum 10 jours avant la premiĂšre Ă©preuve. Cette convocation leur indiquera la date, l’heure et le lieu de l’épreuve ainsi que les consignes relatives au concours. Si un candidat n’a pas reçu sa convocation 10 jours avant le dĂ©but du concours, il doit contacter le SGAMI dont il dĂ©pend. Le jour de l’épreuve, le candidat doit prĂ©senter sa piĂšce d’identitĂ© et sa convocation Ă  son arrivĂ©e au centre d’examen. Épreuves des Concours Interne et Externe 
 Épreuves d’AdmissibilitĂ© 
 Épreuves de PrĂ©-Admission 
 Épreuves d’Admission Épreuves de la VAP 
 Phase Ă©crite 
 Stage probatoire 
 Phase orale Épreuves des Concours Interne et Externe Le concours est composĂ© d’épreuves d’admissibilitĂ© Ă©preuves Ă©crites, d’épreuves de prĂ©-admission sport et d’admission oral. Elles se dĂ©roulent en plusieurs phases. La plupart des Ă©preuves sont similaires pour les deux concours. Nous vous l’indiquerons lorsque ce n’est pas le cas. Épreuves d’AdmissibilitĂ© La phase d’admissibilitĂ© est composĂ©e de 3 Ă©preuves Ă©crites communes aux deux concours dissertation, cas pratique et QCM et de 2 Ă©preuves distinctes supplĂ©mentaires pour le concours externe et d’une Ă©preuve supplĂ©mentaire pour le concours interne. La qualitĂ© de la rĂ©daction orthographe, syntaxe, etc. et l’esprit de synthĂšse sont pris en compte dans la notation. Pour les Ă©preuves de rĂ©daction, il n’est pas indispensable de rĂ©diger un plan formel mĂȘme s’il est recommandĂ© d’avoir un plan en tĂȘte pour faciliter la rĂ©daction. 3 Épreuves communes aux concours externe et interne Dissertation de culture gĂ©nĂ©rale coefficient 4 L’épreuve dure 4 heures. Le sujet, d’ordre gĂ©nĂ©ral, est liĂ© Ă  l’évolution des idĂ©es et des Ă©vĂ©nements politiques, Ă©conomiques et sociaux en France et dans le monde Ă  partir du XXe siĂšcle. Exemple de sujets – Sujet 2018 Notre maison brĂ»le et nous regardons ailleurs ». Commentez cette citation de Jacques Chirac lors de l’assemblĂ©e plĂ©niĂšre du IV Sommet de la Terre Ă  Johannesburg Afrique du Sud le 2 septembre 2002. – Sujet 2017 Comment l’évolution du travail transforme-t-elle notre sociĂ©tĂ© ? ». – Sujet 2016 La culture, est-elle une affaire d’État ? ». – Sujet 2015 Peut-on admettre l’insĂ©curitĂ© dans nos sociĂ©tĂ©s contemporaines ? ». RĂ©solution d’un cas pratique coefficient 3 À partir de plusieurs documents administratifs et de graphiques d’une trentaine de pages maximum, le candidat a 4 heures pour proposer des solutions Ă  la problĂ©matique qui lui est proposĂ©. Il doit ĂȘtre capable de se projeter dans cette situation, de proposer des solutions pour rĂ©soudre cette situation et d’argumenter ses propositions. Exemple de cas pratiques annales 2018 Vous ĂȘtes lieutenant de police, affectĂ©e Ă  la circonscription de la sĂ©curitĂ© publique de Saint-Denis. Vous ĂȘtes affectĂ©e au service chargĂ© de l’ordre public et de la sĂ©curitĂ© routiĂšre. Votre chef de service vous demande de lui prĂ©parer une fiche technique synthĂ©tisant les mesures qu’il devra Ă©voquer lors de la rĂ©union qui se tiendra prochainement Ă  la PrĂ©fecture de Seine-Saint-Denis pour prĂ©parer la finale de la Coupe de la ligue entre Bordeaux et Lyon le 5 mai prochain. Il vous suggĂšre d’insister sur les dispositions concernant l’organisation de la billetterie du match, les prescriptions Ă  formuler aux clubs et la Ligue de football professionnel dans le cadre de cette rencontre. » 10 documents au total ont Ă©tĂ© mis Ă  disposition du candidat pour ce cas pratique. Exemple de documents – deux plans des cheminements vers le stade de France et un plan du stade, – code de la sĂ©curitĂ© intĂ©rieure et article de presse qui est responsable aprĂšs les incidents d’un match de football », – service Interdiction de stade » et Interdiction de dĂ©placement ». Questionnaire Ă  Choix Multiple QCM ou Ă  rĂ©ponses courtes coefficient 3 Le candidat a 1 heure pour rĂ©pondre Ă  des questions de connaissances gĂ©nĂ©rales portant sur – l’actualitĂ© politique française et internationale, – les institutions politiques françaises et europĂ©ennes et leur fonctionnement, – les rĂšgles de la citoyennetĂ©, – l’organisation et les missions des services de la police et du ministĂšre de l’IntĂ©rieur. Exemple de questions Annales 2018 – La zone d’amĂ©nagement diffĂ©rĂ©e de Notre Dame des Landes 5 points. – Les accords de Schengen et leurs Ă©volutions 9 points. – La Catalogne, du rĂ©fĂ©rendum du 1er octobre 2017 aux Ă©lections de dĂ©cembre 2017 6 points. Annales 2017 – Le mĂ©diateur interne de la police nationale rĂŽle et saisine 5 points. – Le plan VIGIPIRATE Ă©volution depuis sa crĂ©ation et modalitĂ©s de mise en Ɠuvre 5 points. – La Loi portant sur la Nouvelle Organisation du Territoire de la RĂ©publique 8 points. 2 points sont attribuĂ©s pour l’orthographe, la grammaire et la syntaxe. 2 Ă©preuves Ă©crites supplĂ©mentaires pour le concours externe Questionnaire Ă  choix multiple ou Ă  rĂ©ponses courtes coefficient 2 Les questions portent sur le droit administratif gĂ©nĂ©ral et les libertĂ©s publiques. L’épreuve dure 1 heure et est notĂ©e sur 20. Exemple de questions Annales 2018 – La responsabilitĂ© pour faute la faute de service, dĂ©finition et apprĂ©ciation 10 points. – Les compĂ©tences du PrĂ©fet de dĂ©partement 10 points. Annales 2017 – La libertĂ© de manifestation, dĂ©finition et procĂ©dure 14 points. – Le Tribunal des conflits, le rĂšglement des conflits positifs 4 points. 2 points sont attribuĂ©s pour l’orthographe, la grammaire et la syntaxe. Composition sur le droit et la procĂ©dure pĂ©nale coefficient 2 L’épreuve dure 3 heures et est notĂ©e sur 20. Le candidat doit rĂ©diger un essai sur un sujet portant sur le droit et la procĂ©dure pĂ©nale. Pour cette Ă©preuve, le candidat est autorisĂ© Ă  apporter le code pĂ©nal, le code de procĂ©dure pĂ©nale, le code de la sĂ©curitĂ© intĂ©rieure et les recueils de lois sans aucune autre note que les rĂ©fĂ©rences aux textes lĂ©gislatifs. Exemple de sujets – Sujet 2018 La lĂ©gitime dĂ©fense. – Sujet 2017 Les privations de libertĂ© avant jugement. – Sujet 2016 L’entraide rĂ©pressive europĂ©enne. 1 Épreuve Ă©crite supplĂ©mentaire pour le concours interne Questionnaire Ă  Choix Multiple QCM ou Ă  rĂ©ponses courtes coefficient 3 L’épreuve dure 1 heure. Le candidat a le choix entre une sĂ©rie de questions sur le droit et la procĂ©dure pĂ©nale, ou, le dĂ©minage pyrotechnie, intervention sur des objets suspects et technologie des munitions. Exemple de questions sur le droit pĂ©nal annales 2018 – Les extensions de compĂ©tence 4 points. – Le droit au silence 5 points. – L’empoisonnement 5 points. – Les cas de recours en rĂ©vision des condamnations pĂ©nales 5 points. 1 point est attribuĂ© pour l’orthographe, la syntaxe et la grammaire. Exemple de questions sur le dĂ©minage annales 2018 – Suite Ă  l’échec d’une tentative de vol Ă  main armĂ©e par emploi d’un cadre explosif sur un fourgon de transport de fond, une Ă©quipe de dĂ©minage est saisie et se rend sur place. Quel va ĂȘtre son rĂŽle, dans quel cadre juridique intervient-elle ? 4 points. – Suite Ă  la dĂ©couverte d’un objet suspect sur la voie publique, quelles sont les mesures Ă  prendre concernant l’objet, ainsi que le public et les lieux ? 4 points. – Suite au classement suspect d’un bagage de cabine par imagerie rayon X, lors du contrĂŽle au point d’inspection et de filtrage de l’aĂ©roport de Roissy Terminal 2, quelle procĂ©dure d’intervention va ĂȘtre mise en place par les dĂ©mineurs ? 4 points. – Quelles sont les fusĂ©es Ă  temps Ă  mouvement d’horlogerie Ă©quipant les obus de DCA Allemands seconde guerre ? Quels sont leurs critĂšres d’identification et les dangers de ces fusĂ©es ? RĂ©action en cas de dĂ©couverte d’une munition tirĂ©e non explosĂ©e gréée de ce systĂšme d’armement 4 points. – Quelles sont les familles d’agent chimique de combat utilisĂ©es par la France au cours de la premiĂšre guerre mondiale. Donner les critĂšres de reconnaissance et calibre des obus français chargĂ©s de tels produits 4 points. Épreuves de PrĂ©-Admission Elles sont composĂ©es de 2 Ă©preuves sportives coefficient 3 communes aux 2 concours. Une note infĂ©rieure Ă  7/20 Ă  l’une de ces Ă©preuves est Ă©liminatoire. Parcours d’HabilitĂ© Motrice PHM La premiĂšre Ă©preuve est un Parcours d’HabilitĂ© Motrice PHM. Le candidat devra franchir 10 ateliers. À partir du 2e atelier, le parcours est chronomĂ©trĂ©. Le candidat doit donc rĂ©aliser les 9 ateliers le plus vite possible. S’il ne parvient pas Ă  franchir une Ă©tape, il est sanctionnĂ© d’une pĂ©nalitĂ© de 5 Ă  30 secondes. Sa note finale est comptabilisĂ©e en fonction de son chronomĂštre et de ses pĂ©nalitĂ©s. 1 – Sur une distance de 20 mĂštres, le candidat doit porter un sac de 25 kg pour les femmes et 40 kg pour les hommes. Il a maximum 3 minutes pour franchir cette Ă©tape. AprĂšs 3 tentatives, il est pĂ©nalisĂ© d’un point sur sa note finale. 2- Faire une sĂ©rie de flexions-extensions pompes, 3 pour les femmes et 5 pour les hommes. 3 – Franchir 3 haies d’une hauteur de 61 cm pour les femmes et de 71 cm pour les hommes, espacĂ©es de 4 mĂštres. 4 – Parcourir en Ă©quilibre une poutre de 5 mĂštres situĂ©e Ă  1 mĂštre de hauteur. 5 – Franchir un parcours de cerceaux, en alternant un pied dans chaque cerceau. 6 – Effectuer 5 appuis alternĂ©s sur un banc de 50 cm, successivement 1 pied sur le banc et 1 pied sur le sol. 7 – Franchir 2 chevaux en mousse d’une hauteur de 120 cm et espacĂ©s de 2,20m. 8 – Progresser sur une Ă©chelle horizontale de 4m sans appui ou rester en suspend Ă  un barreau pendant 20 secondes. 9 – Ramper sous un appareillage formant un tunnel de 3 mĂštres. 10 – Slalomer sur 45 mĂštres pour contourner des cĂŽnes, alternativement Ă  sa droite et Ă  sa gauche. L’abandon en milieu de parcours ou le refus du candidat Ă  rĂ©aliser un atelier entraĂźnera une note de 0/20 pour l’ensemble du parcours. Test d’Endurance Cardio-Respiratoire TECR Lors de la seconde Ă©preuve, le candidat doit accomplir des allers-retours en courant sur une distance de 20 mĂštres Ă  une vitesse qui s’accĂ©lĂšre progressivement suivant des paliers. Pendant les 2 premiĂšres minutes, le candidat court Ă  une allure constante modĂ©rĂ©e de 8 km/h. La vitesse augmente progressivement toutes les minutes. Un bip sonore indique le rythme que le candidat doit prendre pour effectuer les 20 mĂštres. Il doit rĂ©guler sa vitesse pour ĂȘtre au moins Ă  deux mĂštres d’une des deux extrĂ©mitĂ©s des 20 mĂštres Ă  chaque fois que le bip retentit. Le rythme s’accĂ©lĂšre toutes les minutes. Lorsque le candidat s’arrĂȘte ou s’il ne parvient plus Ă  ĂȘtre dans la zone d’admissibilitĂ© lorsque le bip retentit, l’épreuve s’arrĂȘte. Le candidat est notĂ© en fonction du dernier palier qu’il a validĂ©. Pour obtenir une note supĂ©rieure Ă  7/20 et Ă©viter l’élimination, une femme doit valider le palier des 4’15’’, et un homme, le pallier des 6’30’’. Les rĂ©sultats aux Ă©preuves sportives sont publiĂ©s sur le site de recrutement de la police nationale. Les candidats ayant rĂ©ussi sont convoquĂ©s pour participer Ă  la derniĂšre phase de recrutement, les Ă©preuves d’admission. Épreuves d’Admission Il y a 4 Ă©preuves d’admission des tests psychotechniques, une mise en situation, une Ă©preuve de langue et un entretien oral face Ă  un jury. Les Ă©preuves sont communes aux deux concours. Seul le dĂ©roulement de l’entretien oral est diffĂ©rent selon le concours. Tests psychotechniques Ă©crits Ils ne sont pas notĂ©s. Ils consistent en une sĂ©rie de questions d’une durĂ©e de 3 heures. Les rĂ©sultats sont interprĂ©tĂ©s par un psychologue et donnĂ©s au jury. Ils permettront d’aider les examinateurs Ă  comprendre le profil psychologique, la personnalitĂ© du candidat et sa capacitĂ© Ă  travailler en groupe. Mise en situation individuelle coefficient 4 L’épreuve dure 1 heure en tout, 30 minutes de prĂ©paration et 30 minutes d’examen. Le candidat tire au sort un cas pratique qui dĂ©crit une situation problĂ©matique fictive. Un dossier de 10 pages maximum accompagne parfois le cas pratique. Il est composĂ© de documents aidant Ă  comprendre les enjeux de la problĂ©matique. AprĂšs s’ĂȘtre prĂ©parĂ©, le candidat prĂ©sente oralement son analyse de la problĂ©matique et ses rĂ©ponses pour la rĂ©soudre. AprĂšs un exposĂ© d’environ 10 minutes, il rĂ©pond aux questions des examinateurs qui cherchent Ă  Ă©valuer ses compĂ©tences comportementales. Le candidat n’est pas jugĂ© sur ses capacitĂ©s techniques Ă  rĂ©soudre la situation, mais sur sa capacitĂ© Ă  Ă©tablir des relations, Ă  collaborer, Ă  accepter l’autoritĂ©. Il est Ă©galement Ă©valuĂ© sur ses valeurs. Épreuve orale de langue Ă©trangĂšre coefficient 3 À l’inscription au concours, le candidat doit choisir une langue Ă©trangĂšre parmi l’allemand, l’anglais, l’espagnol ou l’italien. Le candidat prend connaissance d’un texte dans la langue choisie, puis Ă©change sur ce texte pendant 15 minutes avec le jury. Entretien avec le jury coefficient 5 – Entretien pour le concours externe Le candidat tire au sort un sujet d’actualitĂ©. Il dispose de 35 minutes pour prĂ©parer plusieurs questions d’ordre gĂ©nĂ©ral sur ce sujet. L’entretien permet au jury d’apprĂ©cier les facultĂ©s de rĂ©flexion et les connaissances du candidat. Les examinateurs cherchent Ă©galement Ă  Ă©valuer la motivation et l’aptitude du candidat Ă  exercer les missions d’un officier de police. – Entretien pour le concours interne Le candidat dĂ©bute par un exposĂ© d’environ 5 minutes sur son parcours professionnel. S’ensuit un Ă©change pendant lequel le candidat rĂ©pond aux questions du jury sur son expĂ©rience et sur ses connaissances gĂ©nĂ©rales des missions de la police nationale et de son organisation. Pour conduire l’entretien, le jury dispose du dossier professionnel rendu par le candidat Ă  l’issue de la phase Ă©crite et de la synthĂšse des tests psychotechniques. Les examinateurs cherchent Ă  apprĂ©cier les motivations du candidat, sa capacitĂ© Ă  s’exprimer, ses connaissances sur le poste et son environnement. Une note infĂ©rieure Ă  5/20 est Ă©liminatoire. Épreuves de la VAP Les Ă©preuves sont composĂ©es de 3 phases la phase Ă©crite, un stage probatoire et une phase orale. AprĂšs la phase orale, les notes du candidat Ă  chaque Ă©preuve sont multipliĂ©es par le coefficient des Ă©preuves et additionnĂ©es entre elles pour obtenir la note globale du candidat. Cette note permet au jury d’établir la liste des candidats admis et de les classer par ordre de mĂ©rite. Phase Ă©crite notĂ©e sur 60 D’une durĂ©e totale de 3 heures, elle est divisĂ©e en 2 Ă©preuves – QCM le candidat doit rĂ©pondre Ă  une sĂ©rie d’environ 80 questions visant Ă  vĂ©rifier ses acquis et ses connaissances professionnels. 20 points. – Étude de cas le sujet Ă©nonce une situation problĂ©matique. Le candidat doit exposer Ă  l’écrit ses propositions face Ă  cette situation, autrement dit ce qu’il ferait dans cette situation. Cette Ă©preuve permet de vĂ©rifier la capacitĂ© de rĂ©flexion du candidat. 40 points. Exemple de QCM annales 2018 – Au 1er janvier 2018, le directeur gĂ©nĂ©ral de la police nationale est . Bruno DALLES . Eric MORVAN . Pascal LALLE . Jean-Marc FALCONE – En France, l’état d’urgence . a Ă©tĂ© prolongĂ© jusqu’au 1er mai 2018 . a pris fin le 1er novembre 2017 . a cessĂ© au 1er janvier 2018 . est entrĂ© en vigueur de façon dĂ©finitive au 1er janvier 2018 – Lorsqu’un policier fait usage d’une arme Ă  feu ou d’une autre arme Ă  projectile, il doit renseigner . GEOPOL . le FIJAIS . le TSUA . le TAJ – Les Compagnies RĂ©publicaines de SĂ©curitĂ© ont pour emblĂšme, depuis leur crĂ©ation . un chĂȘne . une feuille d’érable . un flambeau . un aigle – L’acronyme PNIJ signifie . plateforme nationale d’identitĂ© judiciaire . plan national d’intervention judiciaire . plateforme nationale de recensement des instructions judiciaires . plateforme nationale des interceptions judiciaires Exemple de Cas Pratique annales 2018 Cas N°1 Vous ĂȘtes lieutenant de police nouvellement affectĂ© Ă  l’USP nuit. AprĂšs avoir refusĂ© une semaine de congĂ© Ă  l’un de vos effectifs en raison des nĂ©cessitĂ©s de service organisation d’un dispositif d’ordre public pour le Tour de France, vous ĂȘtes informĂ© que cet effectif est en arrĂȘt maladie avec sorties non autorisĂ©es sur cette mĂȘme pĂ©riode. Un effectif de la brigade qui a Ă©tĂ© rappelĂ© vous indique que son collĂšgue, censĂ© ĂȘtre malade, participe en tant qu’arbitre Ă  un tournoi de football et a mis en ligne, sur les rĂ©seaux sociaux, des photos et commentaires de la rencontre qu’il a arbitrĂ©e. Quelles dĂ©cisions prenez-vous ? Justifiez-les. Cas N°2 Vous ĂȘtes lieutenant de police, chef du service de sĂ©curitĂ© et de proximitĂ©. Votre unitĂ© a Ă©tĂ© impliquĂ©e dans la mise en place d’un pĂ©rimĂštre de sĂ©curitĂ© aux abords immĂ©diats des lieux d’un attentat. Cette opĂ©ration a nĂ©cessitĂ© le maintien sur place des fonctionnaires au-delĂ  de leur vacation habituelle avec un risque potentiel de sur-attentat et une demande de vigilance accrue. Depuis, il vous est rapportĂ© le comportement inhabituel d’un jeune gardien de la paix, de plus en plus taciturne et rĂ©fractaire lors des missions confiĂ©es Ă  son unitĂ©. Son chef d’unitĂ© prĂ©cise que ce fonctionnaire ne croit plus en l’efficacitĂ© de ses missions. Quelles vont ĂȘtre vos dĂ©marches face Ă  une telle situation ? Pendant cette phase Ă©crite, les candidats passent Ă©galement des tests psychotechniques Ă©crits d’une durĂ©e de 3 heures. Ils ne sont pas notĂ©s, mais seront interprĂ©tĂ©s par un psychologue. Ils aident le jury Ă  apprĂ©cier le profil psychologique du candidat pendant l’entretien oral et Ă  Ă©valuer sa capacitĂ© Ă  travailler en groupe. Les candidats qui ont rĂ©ussi la premiĂšre phase sont invitĂ©s Ă  remplir et renvoyer un dossier professionnel qui servira de base Ă  l’entretien oral de la derniĂšre phase. Il est possible de tĂ©lĂ©charger un modĂšle de ce dossier sur le site du ministĂšre de l’IntĂ©rieur. Stage probatoire La phase de stage probatoire est composĂ©e de plusieurs Ă©preuves de mise en situations, individuelles et collectives. Ce stage se dĂ©roule sur une semaine Ă  l’École Nationale d’Application de la Police Nationale ENSAPN Ă  Toulouse 31. Mise en situation collective de 90 minutes maximum, suivie d’un exercice individuel d’auto-Ă©valuation de 15 minutes maximum Les candidats sont rĂ©unis par groupes de 3 minimum. L’interaction collective permet d’apprĂ©cier le comportement et l’aptitude de chaque candidat Ă  Ă©voluer en groupe, crĂ©er des relations, coopĂ©rer, argumenter, ainsi que leur rĂ©activitĂ©, leur Ă©coute et leur facultĂ© d’analyse. L’exercice personnel permet de mettre en avant la capacitĂ© de rĂ©flexion et de remise en question du candidat. Deux mises en situations individuelle de 20 minutes chacune, prĂ©cĂ©dĂ©e par 20 minutes de prĂ©paration Le candidat est mis face Ă  des cas pratiques. La premiĂšre mise en situation coefficient 2 se fait Ă  partir d’un cas pratique. Cet exercice cherche Ă  apprĂ©cier l’esprit pratique, le bon sens, la conscience professionnelle et la capacitĂ© relationnelle du candidat. La seconde est une mise en situation de priorisation coefficient 2 pour juger des capacitĂ©s managĂ©riales du candidat organisation, gestion des prioritĂ©s, gestion du stress, etc. Ces trois mises en situation sont notĂ©es sur 40. Phase orale Elle est composĂ©e d’un entretien oral coefficient 5 d’environ 30 minutes. Pendant cet entretien, le jury cherche Ă  dĂ©terminer si les acquis professionnels du candidat sont suffisants pour exercer ses futures fonctions de commandement. L’entretien commence par un exposĂ© du candidat de 5 minutes sur son parcours professionnel. À partir de cet exposĂ© et du dossier de validation des acquis de l’expĂ©rience professionnelle du candidat, le jury demande des prĂ©cisions au candidat sur son parcours et sur ses motivations. Le jury dispose Ă©galement des rĂ©sultats des tests psychotechniques interprĂ©tĂ©s par le psychologue. L’épreuve est notĂ©e de 0 Ă  20. Une note infĂ©rieure Ă  5 sur 20 est Ă©liminatoire. 4. Recrutement, formation et titularisation des Officiers de Police Quel que soit le mode de recrutement utilisĂ© concours interne, externe, VAP et promotion interne, le laurĂ©at intĂšgre l’École Nationale SupĂ©rieure des officiers de Police ENSP, Ă  Cannes-Ecluses 77, pour y suivre une formation de 18 mois. Il y est hĂ©bergĂ© en internat tout au long de sa formation. DĂšs son arrivĂ©e, il s’engage Ă  servir l’État pendant au moins 5 ans Ă  partir de sa titularisation. Pendant ces 18 mois, il alterne entre enseignements Ă  l’école et stages au sein de diffĂ©rents services de police. Le contenu et le dĂ©roulement de la formation sont les mĂȘmes pour tous les Ă©lĂšves. À l’école 2/3 du temps, il suit des enseignements gĂ©nĂ©raux commandement, management, droit et procĂ©dure pĂ©nal, libertĂ©s publiques, informatique et bureautique et des enseignement spĂ©cifiques thĂ©oriques et pratiques police de la circulation, police administrative gĂ©nĂ©rale et spĂ©ciale, techniques radio, police technique et scientifique, armement et tir, gestes d’intervention. En tant qu’élĂšve, il est rĂ©munĂ©rĂ© net en Île-de-France lĂ©gĂšrement moins en province. AprĂšs 6 mois de formation, l’élĂšve officier est nommĂ© officier stagiaire. À la fin de sa scolaritĂ©, s’il est jugĂ© apte, il est titularisĂ© au grade de capitaine de police. Pendant les 4 premiĂšres annĂ©es Ă  ce grade, il est nommĂ© lieutenant de police. Il est alors rĂ©munĂ©rĂ© net en Île-de-France. À noter pour ĂȘtre titularisĂ©, l’officier stagiaire doit obligatoirement dĂ©tenir le permis de conduire permis B. Les Ă©lĂšves les mieux classĂ©s Ă  l’issue de la scolaritĂ© choisissent en prioritĂ© leur affectation parmi une liste de postes vacants. Le jeune lieutenant sera affectĂ© pendant au moins deux ans au mĂȘme poste et pendant 5 ans dans la mĂȘme zone de dĂ©fense de cette premiĂšre affectation. 5. Recevoir une documentation gratuite pour rĂ©ussir les Concours de la Police Nationale Comme nous venons de le voir, pour devenir policier, il faut d’abord rĂ©ussir un des concours de la police nationale. Mais il y a une forte concurrence entre les candidats, et une trĂšs bonne prĂ©paration est indispensable. Vous pouvez prĂ©parer les concours tout seul en achetant des livres et annales de concours. Mais pour augmenter vos chances d’ĂȘtre reçu au concours et avoir un gros avantage sur les autres candidats, la meilleure solution est de vous inscrire Ă  une formation prĂ©paratoire. Des formations en ligne pour rĂ©ussir les concours de la police vous permettent de vous prĂ©parer Ă  distance. Vous pouvez vous connecter Ă  votre espace Ă©lĂšve de n’importe quel endroit, quand vous le souhaitez, Ă  votre rythme. IdĂ©al pour les personnes qui habitent des petites villes, qui travaillent en parallĂšle, qui veulent se reconvertir ou qui n’arrivent pas Ă  Ă©tudier toutes seules sans cadre. Ce sont des formations de qualitĂ©, 90% des Ă©lĂšves sont satisfaits de leur prĂ©paration au concours de policier. Les inscriptions sont ouvertes toute l’annĂ©e ! N’hĂ©sitez pas Ă  demander une documentation gratuite en remplissant le formulaire ci-dessous, c’est sans engagement Police Nationale - Bas - Servais ZjRfFkg.
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